Gracias por su inter\u00e9s en trabajar con Safe Shores. Para obtener informaci\u00f3n adicional sobre un cargo y\/o presentar una solicitud, haga clic en el t\u00edtulo del cargo.<\/p>\n\n
La Defensor\u00eda Biling\u00fce de Adolescentes se encarga de brindar defensor\u00eda, intervenci\u00f3n en crisis y servicios de defensor\u00eda continuos de corto plazo, seg\u00fan sea necesario, a j\u00f3venes v\u00edctimas de habla hispana (de 13 a 17 a\u00f1os), a sus familiares no infractores, seg\u00fan se desee. Los defensores biling\u00fces de adolescentes pueden ser el primer punto de contacto para las v\u00edctimas de agresiones sexuales de habla hispana. El objetivo del apoyo a la defensor\u00eda de adolescentes es ayudar a reducir el trauma de los j\u00f3venes e informarles sobre sus derechos y opciones. El defensor ayuda a los j\u00f3venes a identificar y acceder a los servicios que puedan necesitar, actuando como enlace con otras agencias y proveedores de servicios y apoy\u00e1ndolos a lo largo del proceso de investigaci\u00f3n seg\u00fan sea necesario. Este cargo requiere la participaci\u00f3n regular en una rotaci\u00f3n de guardia para responder las 24 horas del d\u00eda. De acuerdo con la Ley de Enmienda de los Derechos de las V\u00edctimas de Agresi\u00f3n Sexual de 2019, este cargo responder\u00e1 a j\u00f3venes en entornos comunitarios, como hospitales o agencias del orden p\u00fablico, adem\u00e1s de trabajar desde una oficina. Este cargo deber\u00e1 responder en persona y virtualmente, dependiendo de las necesidades y preferencias del cliente. Este cargo conlleva el mandato de informante obligatorio de abuso y abandono infantil seg\u00fan el Estatuto del Distrito de Columbia \u00a74-1321.02 cuando no act\u00faa dentro de la funci\u00f3n definida que estipula una exenci\u00f3n a este mandato.<\/p>\n\n
Este cargo ofrece servicios terap\u00e9uticos a cuidadores no infractores que han experimentado un trauma personal y buscan un apoyo m\u00e1s intensivo. El titular debe participar en la rotaci\u00f3n de guardia para los servicios de intervenci\u00f3n cl\u00ednica en crisis fuera de horario y en fin de semana. Este cargo requiere la presentaci\u00f3n de informes obligatorios por abuso y abandono infantil seg\u00fan el Estatuto del Distrito de Columbia \u00a7 4-1321.02.<\/p>\n\n
Este cargo a tiempo parcial (24 horas a la semana) ofrece servicios terap\u00e9uticos para ayudar a ni\u00f1os y cuidadores a afrontar y recuperarse de experiencias de abuso sexual o f\u00edsico infantil o de exposici\u00f3n a otros delitos violentos. Este cargo requiere la presentaci\u00f3n de informes obligatorios por abuso y abandono infantil seg\u00fan el Estatuto del Distrito de Columbia \u00a7 4-1321.02.<\/p>\n\n
Se trata de un cargo bajo contrato. El Defensor de adolescentes contratado es responsable de proporcionar servicios de defensor\u00eda, intervenci\u00f3n en crisis y gesti\u00f3n de casos a corto plazo durante las 24 horas del d\u00eda a j\u00f3venes (de 13 a 17 a\u00f1os) v\u00edctimas y a miembros de su familia no infractores, seg\u00fan se desee. Los defensores contratados pueden ser el primer punto de contacto para las v\u00edctimas de agresiones sexuales. El objetivo del apoyo a la defensor\u00eda de adolescentes es ayudar a reducir el trauma de los j\u00f3venes e informarles sobre sus derechos y opciones. El defensor bajo contrato ayuda a los j\u00f3venes a identificar y acceder a los servicios que puedan necesitar, actuando como enlace con otras agencias y proveedores de servicios y apoy\u00e1ndolos a lo largo del proceso de investigaci\u00f3n seg\u00fan sea necesario. De acuerdo con la Ley de Enmienda de los Derechos de las V\u00edctimas de Agresi\u00f3n Sexual de 2019, este cargo responder\u00e1 a j\u00f3venes en entornos comunitarios, como hospitales o agencias del orden p\u00fablico, adem\u00e1s de trabajar desde una oficina. Este cargo deber\u00e1 responder en persona y virtualmente, dependiendo de las necesidades y preferencias del cliente. Este cargo requiere la participaci\u00f3n en una rotaci\u00f3n de guardia para ofrecer apoyo despu\u00e9s de las horas h\u00e1biles, en d\u00edas festivos y durante los fines de semana. Este cargo conlleva el mandato de informante obligatorio de abuso y abandono infantil seg\u00fan el Estatuto del Distrito de Columbia \u00a74-1321.02 y cuando no act\u00faa dentro de un papel que estipule una exenci\u00f3n a este mandato.<\/p>\n\n
Se trata de un cargo bajo contrato. El entrevistador bajo contrato es responsable de realizar entrevistas forenses a ni\u00f1os de entre 2 \u00bd y 17 a\u00f1os en casos de presuntos abusos f\u00edsicos y\/o sexuales u otro tipo de violencia. El contratista debe ser experto en el uso de protocolos y t\u00e9cnicas de entrevista forense basados en la investigaci\u00f3n de manera apropiada seg\u00fan el desarrollo con el fin de obtener informaci\u00f3n veraz. Se puede solicitar a los candidatos a este cargo que presenten una grabaci\u00f3n de una de sus entrevistas forenses. Este cargo es un informante obligatorio en casos de abuso y abandono de menores seg\u00fan el Estatuto del Distrito de Columbia \u00a7 4-1321.02.<\/p>\n\n
Safe Shores es un empleador con igualdad de oportunidades y comprometido con la Diversidad, la Equidad y la Inclusi\u00f3n (DEI). El compromiso de Safe Shores con la igualdad de oportunidades en el empleo se aplica a todas las personas que participan en nuestras operaciones y proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n ilegal por parte de cualquier empleado, incluidos los supervisores y los compa\u00f1eros de trabajo. Como tal, Safe Shores espera que todos los empleados respeten y sean sensibles a la DEI y a las diferencias culturales de los solicitantes, de otros empleados y de aquellos a quienes servimos.<\/em><\/p>\n\n De acuerdo con la ley aplicable, prohibimos la discriminaci\u00f3n ilegal contra cualquier solicitante o empleado basada en cualquier base legalmente reconocida, incluyendo, pero sin limitarse a: raza, color, religi\u00f3n, origen nacional o ascendencia, condici\u00f3n de ciudadan\u00eda, sexo (incluidos el embarazo, el parto y las condiciones m\u00e9dicas relacionadas; lactancia; decisiones de salud reproductiva), edad, estado civil, apariencia personal, orientaci\u00f3n sexual, identidad o expresi\u00f3n de g\u00e9nero, estado familiar, responsabilidades familiares, matr\u00edcula, afiliaci\u00f3n pol\u00edtica, informaci\u00f3n gen\u00e9tica (incluidas las pruebas y las caracter\u00edsticas), discapacidad f\u00edsica o mental (real o percibida), v\u00edctima de un delito intrafamiliar, fuente de ingresos, lugar de residencia o negocio, condici\u00f3n de miembro del servicio militar, condici\u00f3n de veterano y cualquier otra base protegida por la ley federal o del Distrito de Columbia. Safe Shores tambi\u00e9n proh\u00edbe el acoso a los solicitantes y empleados que est\u00e9 basado en cualquiera de estas categor\u00edas protegidas. Asimismo, la pol\u00edtica de Safe Shores es cumplir con todas las leyes estatales y federales aplicables respecto a la consideraci\u00f3n de la condici\u00f3n de desempleo al tomar decisiones de contrataci\u00f3n.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gracias por su inter\u00e9s en trabajar con Safe Shores. Para obtener informaci\u00f3n adicional sobre un cargo y\/o presentar una solicitud, haga clic en el t\u00edtulo del cargo. Defensor\u00eda Biling\u00fce de…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":4370,"menu_order":17,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_tec_requires_first_save":true,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","_EventAllDay":false,"_EventTimezone":"","_EventStartDate":"","_EventEndDate":"","_EventStartDateUTC":"","_EventEndDateUTC":"","_EventShowMap":false,"_EventShowMapLink":false,"_EventURL":"","_EventCost":"","_EventCostDescription":"","_EventCurrencySymbol":"","_EventCurrencyCode":"","_EventCurrencyPosition":"","_EventDateTimeSeparator":"","_EventTimeRangeSeparator":"","_EventOrganizerID":[],"_EventVenueID":[],"_OrganizerEmail":"","_OrganizerPhone":"","_OrganizerWebsite":"","_VenueAddress":"","_VenueCity":"","_VenueCountry":"","_VenueProvince":"","_VenueState":"","_VenueZip":"","_VenuePhone":"","_VenueURL":"","_VenueStateProvince":"","_VenueLat":"","_VenueLng":"","_VenueShowMap":false,"_VenueShowMapLink":false,"_tribe_blocks_recurrence_rules":"","_tribe_blocks_recurrence_description":"","_tribe_blocks_recurrence_exclusions":"","footnotes":""},"class_list":["post-4382","page","type-page","status-publish","entry"],"acf":[],"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.safeshores.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.safeshores.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.safeshores.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safeshores.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safeshores.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4382"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.safeshores.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4382\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.safeshores.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.safeshores.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}